O nas / Kultura podjetja

Inovativnost se nanaša na vedenje izboljšanja ali ustvarjanja novih stvari, metod, elementov, poti in okolij, ki temeljijo na obstoječih miselnih vzorcih in se razlikujejo od običajnega ali običajnega razmišljanja, z uporabo obstoječega znanja in materialov, v specifičnem okolju, v skladu z idealiziranimi potrebami oz. za zadovoljevanje družbenih potreb in doseganje določenih koristnih učinkov. Inovacija je proces konceptualizacije, za katerega so značilni novo razmišljanje, novi izumi in novi opisi. Izvira iz latinščine in ima tri pomene: prvi, posodobitev; drugič, ustvarjanje novih stvari; tretjič, sprememba. Inovativnost je edinstvena kognitivna in praktična sposobnost človeka, izraz človekove subjektivne pobude na visoki ravni ter neizčrpna gonilna sila nacionalnega napredka in družbenega razvoja. Če hoče narod biti na čelu časa, ne more niti za trenutek brez inovativnega razmišljanja in niti za trenutek ne more ustaviti vseh vrst inovacij. Inovacije igrajo pomembno vlogo v raziskavah ekonomije, tehnologije, sociologije in arhitekture. V bistvu je inovacija eksternalizacija in materializacija načrta inovativnega razmišljanja.

»Iskrenost« pomeni poštenost in iskrenost, ki se v glavnem nanaša na notranjo kakovost subjektove iskrenosti; »vera« pomeni kredit in zaupanje, kar se v glavnem nanaša na eksternalizacijo subjektove »notranje iskrenosti«. »Iskrenost« se nanaša bolj na »notranjo iskrenost v srcu«, medtem ko se »vera« osredotoča na »zunanje zaupanje v druge«. Kombinacija "iskrenosti" in "vere" tvori besedo z notranjimi in zunanjimi značilnostmi ter bogatimi konotacijami. Njegov osnovni pomen je biti pošten in vreden zaupanja. Tisočletja je kitajski narod integriteto obravnaval kot lasten kodeks ravnanja in moralno kultivacijo, s čimer je oblikoval svoj edinstven in bogat koncept integritete. Takšen koncept integritete ima v današnjem tržnem gospodarstvu in izgradnji socialističnega temeljnega sistema vrednot izjemno pomembno moralno vlogo.

Strokovno se nanaša na:

(1) Specializirati se za kakšen študij ali poklic.

(2) Specializirano znanje.

(3) Akademske kategorije, razdeljene na visokošolske in srednje strokovne šole.

(4) Vsak poslovni del industrijskega sektorja.

(5) Nanaša se na obseg delovanja snovi ali določene operacije.

Odgovornost je dolžnost in naloga. To je obvezno pravilo in trak, ki se ga morajo držati posamezni člani družbe. Pojavi se z nastankom človeške družbe. Kjer je družba, je odgovornost. Občutek odgovornosti je pomemben pokazatelj človekove duhovne kvalitete. Odgovornost izhaja iz medsebojne zavezanosti v družbenih odnosih. Na družbenem odru vsaka vloga pogosto pomeni odgovornost. Ko prevzamemo odgovornost, moramo plačati določeno ceno, pomeni pa tudi pravico do nagrade.

Ekipa je skupnost, sestavljena iz osnovnega in vodstvenega osebja. Racionalno uporablja znanja in sposobnosti vsakega člana za skupno delo, reševanje problemov in doseganje skupnih ciljev. Timsko delo se nanaša na proces, v katerem skupina sposobnih in predanih ljudi v določeni ekipi podpira in sodeluje drug z drugim za skupni cilj. Lahko mobilizira vse vire in talente članov ekipe ter samodejno odpravi vso neskladnost in krivico, hkrati pa primerno nagradi tiste iskrene in nesebične sodelavce. Če je timsko delo prostovoljno, bo zagotovo ustvarilo močno in trajno silo.